ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการยกเว้นภาษีแก่เงินได้ที่ลูกจ้างได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ธนาคารฯ ได้หารือปัญหากฎหมายภาษีอากร กรณีที่พนักงานของธนาคารฯ ที่มีอายุตั้งแต่ 55

ปี บริบูรณ์มีอายุการทำงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 20 ปี และเป็นสมาชิกของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตาม

กฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี มีความประสงค์จะลาออกจากงาน

เนื่องจากธนาคารฯ มีระเบียบภายในกำหนดให้กรณีพนักงานที่มีคุณสมบัติดังกล่าวลาออกเองจะได้สิทธิต่างๆ

เช่นเดียวกับกรณีเกษียณอายุเนื่องจากอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ด้วย ธนาคารฯ จึงหารือว่า พนักงานที่

ลาออกเองเนื่องจากมีคุณสมบัติดังกล่าวจะได้รับสิทธิยกเว้นภาษีตามข้อ 2(36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่

126 (พ.ศ. 2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม

โดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 195 (พ.ศ. 2538) ออกตามความในประมวลรัษฎากรว่าด้วยการ

ยกเว้นรัษฎากร ประกอบกับประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 52)เรื่อง กำหนด

หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการสำหรับกรณีลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุ ทุพพลภาพหรือตาย

ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538 หรือไม่

ตามข้อ 2(36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509)ฯ และ

ประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 52)ฯ ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538

ข้อ 1(1) กำหนดให้สิทธิเฉพาะกรณีของการเกษียณอายุเท่านั้น ซึ่งธนาคารฯ ก็มีระเบียบในเรื่องการ

เกษียณอายุโดยกำหนดให้พนักงานที่มีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์สิ้นกำหนดเวลาการทำงาน ดังนั้น การที่

พนักงานลาออกก่อนเกษียณอายุ จึงไม่ถือเป็นการเกษียณอายุที่จะได้รับสิทธิตามข้อ 2(36) แห่ง

กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509)ฯ และประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับ

ที่ 52)ฯ ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538 ข้อ 1(1)